SERÁ QUE EU ME SAÍ BEM NA ENTREVISTA DE EMPREGO?

Você sabe que, se por um contingência, for chamado para uma entrevista de tarefa já é um bom sinal. E quanto melhor você estiver pronto, maiores serão as suas chances de conseguir aquela vaga.

Mas é muito provável de você permanecer em incerteza se foi muito ou não, claro?

Vou te falar algumas coisas que podem te dar alguns sinais se a entrevista foi ou não boa. Veja só:

• Duração da entrevista

Se o recrutador quer fechar logo a entrevista, isso não é um bom sinal. Agora, se você percebe que ele está fazendo muitas perguntas, quer saber mais sobre suas competências e habilidades, é muito capaz de você preencher todos os requisitos que a empresa está procurando.

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Mas é sempre bom lembrar que isso varia de recrutador para recrutador. Pode ser que alguns sejam mais rápidos do que outros. Por isso, procure responder de forma clara e direta ao que lhe for perguntado e não fique “enrolando”.

• Conversa flui muito

Um ótimo sinal é que se final da entrevista, a conversa vá para um lado mais informal, tipo um bate papo mesmo. E é muito bom se você conseguir relatar todos os pontos importantes, tanto profissionais quanto pessoais.

E preste atenção quando um só fala, o ideal é que tanto entrevistado quanto recrutador consigam colocar suas questões. E que você responda todas as perguntas que ele fizer.

Mas porquê eu já te disse, tudo vai depender do estilo do recrutador. Os mais jovens tendem a ser um pouco mais abertos e não se desanime se o recrutador não te der muita início e for um pouco mais sério. Isso não significa que ele não tenha gostado do seu perfil.

• Uma teoria é que se você tiver feito uma pesquisa sobre a empresa e sua extensão de atuação e conseguir passar isso de uma forma proveniente saiba que isto é muito bom. Procure não falar zero decorado porque o recrutador percebe.
• Próximos passos.

Olha, se o recrutador te disser quais são as próximas etapas do processo seletivo, ponto para você. Ele não iria te falar isso caso não tivesse se interessado.

• Resposta rápida

Quando um candidato é bom, as empresas não demoram muito tempo para dar um retorno. Geralmente, é entre uma semana e 15 dias. Mas é sempre bom, se provável, perguntar ao recrutador qual é o prazo em média para uma resposta.

Existem algumas coisas que você não deve fazer de forma alguma. Olha só:

• Nunca interrompa o recrutador
• Não fique se elogiando o tempo todo. É simples que você vai falar sobre suas capacidades, mas procure não exagerar muito.
• Diga sempre a verdade e não invente zero pensando que uma mentirinha não vai dar em zero. Mas posso te prometer que nunca faça isso. Você sabia que eles checam suas informações? E se descobrirem um tanto incorrecto, pode dar adeus aquele tarefa.
• Não dar respostas prontas só para impressionar

Os recrutadores são muito experientes e estão muito acostumados com todo tipo de situação. O ideal é ser simples e honesto. E se, por exemplo, tiver que falar um ponto em que você não é bom, o recrutador vê a sua sinceridade porquê uma qualidade.

• Procure não usar muitas gírias mesmo que você esteja se sentindo super à vontade. Pense que ali é uma entrevista de tarefa e não uma conversa com um companheiro. E outra coisa: pesquise a empresa para saber qual a melhor roupa para você usar.
• Nunca fale mal do seu vetusto tarefa ou gerente. Procure falar qualquer motivo que não seja criticar seu vetusto gerente.

Você viu que são coisas simples que você não deve fazer e quanto mais optimista tiver, melhor.

Mas não fique desanimado se não tiver sido chamado por uma ou outra empresa. Isso é perfeitamente normal!

E quantos mais entrevistas for fazendo, você vai aprendendo a perceber os principais pontos , vai ganhando experiência e com certeza, vai conseguir aquela vaga que tanto deseja!

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